企業のESG

Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）には Happy Enterprises のソフトパワーもあります。 Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は、「倫理、人権、安全、環境保護、慈善、効率性」の6つの指針をコーポレート・ガバナンスの行動規範として全従業員の行動を主導・管理することを約束します。

環境にやさしい

• 製品デザインは持続可能な家具に基づいています。
• 材料の使用にあたっては、アルミニウム合金のリサイクルを優先します。
• 再生および再利用できる製品は、チャネルを通じてリサイクルおよび再生され、必要としている他の国に送られます。
• 循環経済の概念に従い、製品の設計、製造、梱包のライフサイクルにおいて、環境への悪影響を最小限に抑え、資源効率を最大化するよう努めています。

人権

• Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は従業員を公正かつ公平に扱い、従業員の経歴に基づく差別的取扱いを行わず、外国人労働者や恵まれない従業員の労働権利を尊重します。
• 児童の保護を確保し、15 歳未満の児童労働の雇用を禁止します。
• 採用と従業員の福利厚生は、国際規制と現地の法的要件に準拠しています。
• 調和のとれた労働関係を促進し、従業員が結社や集団協議を組織する権利を尊重します。

道徳

• Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は誠実さと責任の精神に基づいて、顧客、下流のサプライヤー、ステークホルダーを大切に扱います。
• すべてのビジネス情報およびビジネス取引記録は、関連する法律および規制に準拠する必要があります。
• 適用されるすべての汚職防止およびマネーロンダリング防止法および規制を遵守し、商取引におけるいかなる形態の汚職、贈収賄、贈答品、接待およびその他の不正な利益を禁止します。
• 会社、顧客、サプライヤーの機密情報、資産、知的財産権を厳格に保護します。

安全性

• 従業員に安全、健康、そしてフレンドリーな職場環境を提供します。
• 予防措置を講じ、労働安全上の問題が発生する可能性があることをすべての従業員に通知します。
• 安全で便利なグローバルサプライチェーンマネジメントを構築します。

慈善的な

• 「社会から得て社会に活かす」の精神を貫き、Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は恵まれない人々への配慮、公共福祉や慈善活動への投資、企業社会市民としての責任を果たすことに全力で取り組んでいます。

効能

• Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は経営の有効性と効率性を追求し、製品とサービスの品質、人材育成、持続可能な企業競争力に重点を置いています。